Coaching de Carreira

Áreas de Intervenção:

• Desenvolvimento Pessoal;
• Gestão da Carreira;
• Gestão de Tempo
• Gestão e Resolução de Conflitos.

Quando falamos no Coaching de Carreira, falamos de um processo cuja tónica se centra no que o cliente (coachee) pretende para a sua carreira e para a sua profissão permitindo que este faça um processo de descoberta, que aprenda e determine as suas ações.

Neste sentido, falamos de um processo no qual o coachee assume o papel central e principal comprometendo-se com os objetivos que o próprio define, tendo como guia, como facilitador, o seu coach.

Segundo pesquisas realizadas pela ICF (International Coach Federation), os profissionais que realizaram um processo de coaching neste âmbito apresentaram uma evolução de cerca de 88% no seu desempenho profissional.

Ainda neste âmbito, a ICF destaca os vários benefícios sentidos pelos profissionais que passarem por um processo de coaching, nomeadamente o crescimento pessoal e profissional, a melhoria da capacidade de atenção, concentração e consequentemente da capacidade de tomada de decisão eficaz, bem como uma melhoria ao nível da inteligência emocional e auto-eficácia.